上海宝冶E-learning平台正式上线

发布时间:2016-12-14    信息来源:超级管理员

  近日,上海宝冶E-learning平台正式上线运行,该系统同时具备网上学习与网上测评功能,可利用手机微信端或者PC端登录,打破时间、空间上的限制,为广大员工特别是外地项目的员工提供丰富的学习资源。

  2016年是上海宝冶“四五”规划开局之年,也是人力资源结构优化年、人才培养年。为有效落实公司人才强企战略,打造学习型组织,营造全员学习氛围,同时也为创新培训形式,有效缓解工学矛盾,公司构建了 E-learning 线上学习及测评平台。人力资源部从6月起与外部咨询公司合作着手构建E-learning学习测评平台,首先开发“三个100”项目管理紧缺人才能力素质测评,选拔符合条件的人才进入“三个100”专项培训。同时利用平台对2016届新员工进行了性格测评及职业类型测评。在此基础上,人力资源部从三个方面有效推进E-learning平台运行,即制度保障、知识库及内部讲师,尤其是知识库方面,人力资源部一方面会同教培中心录制课程,同时借助团委的力量征集志愿者,成立上海宝冶E-learning视频编辑小组,完成课程视频编辑;另一方面,安排总部职能部门做好文件宣贯PPT,后续跟进视频或者音频录制。

  11月中旬E-learning平台上线试运行,人力资源部已提前在后台配置完毕,所有在岗职工均可凭自己的工号及密码登录。目前已有23门课程、2项测试上线,已针对47名后备中层干部及广大员工学习开放“三个100”系列培训等课程,后续将结合业务系统点对点推送培训课程包。现正在该平台上进行2016年度中层干部绩效考核的360度考评工作,采取无记名打分方式,后台自动统计结果,相比往年4-5人手工录入、校对,无论从统计准确性还是效率上都会有较大提升。

  希望公司广大员工及时关注,积极参与,扩大知识库,提出宝贵意见,充分发挥E-learning平台的功能,也为进一步完善平台,打造真正的宝冶网校贡献力量。

(信息来源:人力资源部)